GESTIONE del CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO nell AZIENDA USL di AVEZZANO-SULMONA N. 1 - anni "90 - Effetti delle politiche e le azioni degli attori chiam
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PREMESSA. I propositi di questo testo sono quelli di capire e mettere in evidenza quanto sia importante una metodologia manageriale che fornisca adeguate chiavi di comprensione dei fenomeni di cambiamento organizzativo. In funzione delle caratteristiche specifiche di ciascun cambiamento, necessario indirizzare l'azienda verso gli interventi organizzativi, sociali e gestionali di volta in volta pi efficaci. Affrontare professionalmente un cambiamento organizzativo significa possedere delle capacit diagnostiche, delle capacit progettuali e delle capacit di leadership.
| Publisher Name | Lulu.com |
|---|---|
| Author Name | Hagendorf, Col |
| Format | Audio |
| Bisac Subject Major | EDU |
| Language | TA |
| Isbn 10 | 1716218284 |
| Isbn 13 | 9781716218286 |
| Target Age Group | min:NA, max:NA |
| Dimensions | 01.16" H x 90.08" L x 27.00" W |
| Page Count | 50 |
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